Дефицит кадров в Волгоградской области по итогам мая достиг пиковых значений начала 2023 года. Эксперты hh.ru зафиксировали рекордно низкое соотношение — 3,4 резюме на вакансию, — сообщает volgograd.kp.ru. Зимой на одно вакантное место в Волгограде приходилось 4,2 резюме, в марте — 4,5. При этом нормой для рынка труда считается соотношение около 4-7,9. Тогда выбор есть и у соискателей, и у работодателей. Дефицит кадров растет и в целом по ЮФО. Среди самых дефицитных кадров в Волгоградской области сейчас специалисты из сферы автобизнеса, медики и фармацевты — на них приходится около двух резюме на вакансию. Чуть меньше напряженность в розничной торговле, среди рабочего персонала, в продажах, туристическом и ресторанном бизнесе, на производстве.